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人民日报:乡村振兴 要重视培养年轻村官

新闻来源:瑞云珠珞网 | 发布时间:2019-07-11 12:34:34| 作者:匿名

乡村振兴让发展中的农村与想干事的青年形成了良性互动,振兴需要年轻人,年轻人也需要展现才华的平台

让年轻人成长为村里的干部,既要有岗位吸引,也要有待遇保障,要留人又留心,完善村干部队伍

经审讯,该团伙涉及刑事案件14起、行政案件十余起。该组织人员众多,崇尚电影中的黑社会、帮派中“亡命徒”式的行为模式,把享受和称雄称霸作为追求目标;有统一称谓、标志,作案工具也有固定摆放地点,由专人保管、发放,团伙收入、开支有专人负责。通过实施寻衅滋事、敲诈勒索、强迫交易、非法拘禁、非法持有枪支等违法犯罪活动来达到称霸一方的目的。对不听“劝告”的,轻则恐吓、威胁,重则行凶伤人,依托方便快捷的现代通讯和交通工具,短时间内迅速聚集数十人。其恶劣的行为给当地群众、商人心理上造成极大恐慌。该团伙直接获取非法所得20余万元,造成他人财物损失3万余元及2人受轻伤,3人受轻微伤的后果。

在云南昭通昭阳区青岗岭乡金瓜村采访时,笔者发现村干部中的13个村民小组长,有9个在50岁以上。村干部的这种年龄结构状况,具有一定代表性,而且越是偏远贫困村,越比较普遍。一些地区的资深村干部虽然工作经验足,但文化素质、学习能力尚有欠缺,带领群众致富的能力与乡村振兴的要求不免存在一定差距。

“无中生有”历来是西方媒体炒作“中国网络攻击”时最常用的手法。中国国防部在曾发表声明称将致力于打击网络黑客活动,中国军队从未参与任何在网上窃取商业机密的行动。恰恰相反,美国应就其大规模、有组织的网络盗窃、窃听和监视活动尽快向国际社会解释清楚,而不是发表不负责任的言论。

估计大家最想问,这通电话意味着什么?是美方对台政策的可能转向,还仅仅是礼貌上的一次性联系?又或者,是因为特朗普家座机没来电显示,所以就直接接了?

“将事务性工作与办理来信工作分离,有利于改变传统的事务、办理来信一起抓,不同层级、不同岗位工作人员职责混同的工作模式,可以通过减轻专业处理信件人员的事务性负担,提高处理和答复信件的效率。”最高检第十检察厅副厅长王光月在接受采访时说。

习近平总书记指出,要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。乡村要振兴,年轻人才是活力所在,也代表着未来。发掘并培养本地年轻人才,也要鼓励并引进四面八方的有志青年。下好人才队伍培育的“先手棋”,才能让乡村振兴有源源不断的人才动力、发展动力。

由于波兰境内港湾、河道甚多,恐怖分子可能对水上目标进行破坏。船只、油井及商船的反劫持渗透突击也是GROM的训练项目之一。队员在演练中全部使用实弹。他们还接受过争救和破坏方面的训练,其中许多人还是潜水专家。除了狙击手之外,队员一般按4-6人攻击小组行动。特别值得一提的是,GROM的所有训练都采用实弹射击,这大大增加了训练的实战性,同时也使其所有成员都成为出色的神枪手。就在2003年3月19日晚,伊拉克战争正式爆发的前夕,一群特战队员乘坐快艇登陆伊拉克的镜头。而镜头上的主角,既不是英军士兵,也不是美国部队。他们就是波兰GROM机动反应作战部队的一个特殊任务小组。早在2003年初,这个秘密小分队就来到美军驻海湾地区的舰艇上待命。他们当晚要执行的任务是登陆乌姆盖斯尔港口,夺下一个重要的油田,防止伊拉克在战争前突然将其引燃。按照原定计划,GROM应当在17日晚上出发。但是,由于出了些问题,小组直至1

2013年中央1号文件明确提出,用5年时间基本完成农村土地承包经营权确权登记颁证工作。截至2017年底,31个省(区、市)均开展了承包地确权工作。今年中央1号文件再次对承包地确权工作作出部署,要求全面完成土地承包经营权确权登记颁证工作。记者了解到,截至8月底,天津、河北、山西、上海、江苏、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、四川、贵州、陕西、甘肃、宁夏等17个省份向党中央、国务院报告基本完成。此外,青海省也于日前宣布,基本完成全省土地确权任务,确权率达到98.58%。

吴春耕表示,根据质量抽检数据,近年来农村公路质量总体合格率持续保持在95%以上。但是,农村公路质量管理体系完善和质量治理能力提升还有很大空间。

据日本共同社报道,目前有关核事故集体诉讼的案件有6起已经宣判,其中有5起将国家列为被告,这是第四起判定国家有责任的案件。

让年轻人成长为村里的干部,既要有岗位吸引,也要有待遇保障。采访中了解到,不少地方村干部的补贴很低,有些还不如就近打零工的收入高,这与村一级干部承担的繁重任务很难匹配。然而,基层都有自己的发展实情,想要提高村干部待遇,并不容易。昭通市永善县的一位领导直言,“补贴过高,财政承担不了;补贴低了,对能人又缺少吸引力”。在这种情况下,当地还是想办法解决难题,永善县为了吸引、选拔、培育年轻村干部,近年来逐步提高了村干部基础岗位补贴,为他们购买养老保险、意外保险等,从村集体经济收益中还可以拿出一定比例资金激励干部。立足实际,多措并举,留人又留心,就能逐渐完善村干部队伍。

“会干事的难找。”一位基层干部的感慨,一定程度上道出了乡村人才困境的部分原因。年轻村干部不好找,首先是因为村里的年轻人本来就很少。现在,绝大多数村干部都是从村民中产生的,若要选拔年轻村干部,就要让年轻人先回到村里,进得来、住得下,更要留得住。可以说,解决选拔年轻村干部的问题,关键要提高村庄对年轻人的吸引力。

一个西点军校教员说:……对我们美国军人来说,这两场战争的意义和意味都是完全不同的。越南战争是政治上的失败,并不是军事上的失败。美国军队是在被束缚手脚的情况下打仗。由于惧怕中国参战,不准许美军越过17度线对北越的目标和基地进行有效的军事攻击。终于打成了一场烂仗。最终只能撤出了事。而朝鲜战争则是完完全全的军事失败。一个世界公认最强大的国家的陆海空三军联合立体作战,却没能打过一个贫穷国家装备原始的陆军。尤其是在对我们有利的大兵团野外攻防战而不是游击战的状况下失利,而且输得很惨。这是我们美国军队和美国国家永远的耻辱和疮疤。

乡村振兴,人才是关键,优化村干部队伍势在必行。笔者采访中发现,贫困村的村干部不会使用电脑,这种情况并不鲜见。一位派驻的村第一书记说,“现在有我们驻村工作队员,以后咋办?”此前,由于乡村基础设施差,农村引不来也留不下那些有能力、有学历的人才。不少乡镇曾有意愿选拔一些年轻村干部,可是与村里发展需求有差距。

(作者为本报云南分社记者杨文明)

实际上,乡村振兴尤其是脱贫攻坚,为年轻人提供了舞台。一方面,随着脱贫工作的推进,农村逐渐走上了致富之路;另一方面,乡村振兴让发展中的农村与想干事的青年形成了良性互动,振兴需要年轻人,年轻人也需要展现才华的平台。补齐村里水电路等基础设施短板,引导年轻人返乡创业,然后等条件成熟,鼓励部分年轻人参与到乡村治理中来,为助推家乡发展注入新鲜血液,不失为一种可行的选择。

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